驴QU脡 PASA CON LA EMPRESA STORK?
Una vez m谩s producto de las malas decisiones administrativas y financieras de la empresa stork en conjunto con la negligencia de ECOPETROL S.A frente a sus empresas contratistas, fallece un trabajador al servicio de la empresa contratista STORK y queda otro con lesiones f铆sicas; esta empresa contratista desde su llegada al campo cusiana no ha tra铆do sino problemas, malos tratos e incumplimiento de los derechos laborales y prestacionales hacia los trabajadores; desde un principio en la socializaci贸n y contrataci贸n del personal esta empresa puso cualquier cantidad de trabas y excusas para terminar trayendo o contratando personal fuera de Tauramena o de la regi贸n, en m谩s de una ocasi贸n se le solicito y exigi贸 que todos los ex谩menes de ingreso, se realizaran en los centros m茅dicos que existen en Tauramena, as铆 mismo se le solicito que instalaran una oficina en Tauramena donde todos los trabajadores pudieran ir a preguntar, resolver o averiguar cualquier situaci贸n que se presentara referente聽 al contrato, petici贸n que fue negada rotundamente por stork argumentando sobre costos al contrato, sin importarle poner en riesgo la vida de los trabajadores, haci茅ndolos desplazar a la ciudad de Yopal a realizar ex谩menes, entrevistas, cursos que se pueden realizar en聽 Tauramena como el reentrenamiento de trabajo seguro en alturas que m谩s de 60 trabajadores les toc贸 realizarlo en la ciudad de Yopal por orden de la empresa, sin brindar las condiciones de log铆stica y seguridad para el desplazamiento, curso de reentrenamiento que los dos compa帽eros que sufrieron el accidente estaban realizando en Yopal por 贸rdenes de STORK.
La Uni贸n Sindical Obrera 篓USO篓 Subdirectiva Tauramena lamenta profundamente el fallecimiento del trabajador Jos茅 Olivo Moreno y espera la pronta recuperaci贸n del compa帽ero Fabian Ramos. Responsabilizamos a la empresa STORK y a Ecopetrol S.A, de este lamentable hecho, ya que mientras se siga desconociendo las escuelas o centros de capacitaci贸n, laboratorios entre otros que existen en Tauramena y se sigan enviando a los trabajadores a otra ciudad a realizar estas capacitaciones, ex谩menes, cursos etc. seguir谩n pasando este tipo de sucesos, productos de la pol铆tica anti obrera de estas empresas.
Ahora como si fuera poco la empresa STORK pretende desconocer los derechos pactados en la convenci贸n colectiva USO-ECOPETROL para los trabajadores al servicio de firmas contratistas, pues ya les聽 anunciaron a los trabajadores que trabajaron los d铆as jueves y viernes santo que no se los van a pagar con los recargos o remuneraciones de los d铆as festivos tal como lo estipula el c贸digo sustantivo del trabajo en sus art铆culos 177 y聽 178,聽 y que solo despu茅s de las 8 horas de labores les pagaran un recargo del 2.75 % con el argumento que los trabajadores no cumplen las 45 horas semanales, o sea que STORK volvi贸 los d铆as festivos ( la ley Emiliani ley 51 de 1983) en d铆as normales y como si fuera poco hace una mala o sesgada聽 interpretaci贸n del art铆culo 173 del C贸digo Sustantivo del Trabajo para quitarle el salario a los trabajadores;聽 vaya semejante arrogancia y prepotencia de esta empresa.
STORK se preocupa m谩s por quitarle los salarios y prestaciones a los trabajadores que por mejorarles聽 las condiciones laborales y prestacionales,聽 de seguridad y salud en el trabajo a los obreros, pues siguen al interior del CPF Cusiana la falta de puntos de hidrataci贸n, siguen sin entregar las dotaciones respectivas y de acuerdo a la normatividad de Ecopetrol ropa anti flama, siguen contratando a los trabajadores desconociendo el escalaf贸n convencional ( los contratan como capataz, t茅cnico I, t茅cnico II, etc.)聽 y todo esto con el visto bueno y el benepl谩cito de Ecopetrol S.A.
Nos preguntamos d贸nde y que clase de comida (buena, abundante y balanceada) van a suministrar o ingerir estos trabajadores que inician esta reparaci贸n, d贸nde van a comer, cu谩les son las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para la ingesta de este tipo de alimentaci贸n.
Hacemos un llamado al administrador de este contrato por parte de Ecopetrol, as铆 como al ingeniero Samuel Medina jefe de departamento de campo cusiana para que le exijan a la empresa STORK el cumplimiento de la convenci贸n colectiva de trabajo USO-ECOPETROL, el cumplimiento de los derechos laborales y prestacionales a los trabajadores, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo al interior del campo cusiana. No puede estar nunca la producci贸n por encima de la salud y la vida, no queremos ser menos, exigimos m谩s seguridad y salud en el trabajo
Por la defensa de los derechos laborales ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Por el cumplimiento de la Convenci贸n Colectiva ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Tauramena 23 de abril 2019
