ยฟQUร PASA CON LA EMPRESA STORK?
Una vez mรกs producto de las malas decisiones administrativas y financieras de la empresa stork en conjunto con la negligencia de ECOPETROL S.A frente a sus empresas contratistas, fallece un trabajador al servicio de la empresa contratista STORK y queda otro con lesiones fรญsicas; esta empresa contratista desde su llegada al campo cusiana no ha traรญdo sino problemas, malos tratos e incumplimiento de los derechos laborales y prestacionales hacia los trabajadores; desde un principio en la socializaciรณn y contrataciรณn del personal esta empresa puso cualquier cantidad de trabas y excusas para terminar trayendo o contratando personal fuera de Tauramena o de la regiรณn, en mรกs de una ocasiรณn se le solicito y exigiรณ que todos los exรกmenes de ingreso, se realizaran en los centros mรฉdicos que existen en Tauramena, asรญ mismo se le solicito que instalaran una oficina en Tauramena donde todos los trabajadores pudieran ir a preguntar, resolver o averiguar cualquier situaciรณn que se presentara referenteย al contrato, peticiรณn que fue negada rotundamente por stork argumentando sobre costos al contrato, sin importarle poner en riesgo la vida de los trabajadores, haciรฉndolos desplazar a la ciudad de Yopal a realizar exรกmenes, entrevistas, cursos que se pueden realizar enย Tauramena como el reentrenamiento de trabajo seguro en alturas que mรกs de 60 trabajadores les tocรณ realizarlo en la ciudad de Yopal por orden de la empresa, sin brindar las condiciones de logรญstica y seguridad para el desplazamiento, curso de reentrenamiento que los dos compaรฑeros que sufrieron el accidente estaban realizando en Yopal por รณrdenes de STORK.
La Uniรณn Sindical Obrera ยจUSOยจ Subdirectiva Tauramena lamenta profundamente el fallecimiento del trabajador Josรฉ Olivo Moreno y espera la pronta recuperaciรณn del compaรฑero Fabian Ramos. Responsabilizamos a la empresa STORK y a Ecopetrol S.A, de este lamentable hecho, ya que mientras se siga desconociendo las escuelas o centros de capacitaciรณn, laboratorios entre otros que existen en Tauramena y se sigan enviando a los trabajadores a otra ciudad a realizar estas capacitaciones, exรกmenes, cursos etc. seguirรกn pasando este tipo de sucesos, productos de la polรญtica anti obrera de estas empresas.
Ahora como si fuera poco la empresa STORK pretende desconocer los derechos pactados en la convenciรณn colectiva USO-ECOPETROL para los trabajadores al servicio de firmas contratistas, pues ya lesย anunciaron a los trabajadores que trabajaron los dรญas jueves y viernes santo que no se los van a pagar con los recargos o remuneraciones de los dรญas festivos tal como lo estipula el cรณdigo sustantivo del trabajo en sus artรญculos 177 yย 178,ย y que solo despuรฉs de las 8 horas de labores les pagaran un recargo del 2.75 % con el argumento que los trabajadores no cumplen las 45 horas semanales, o sea que STORK volviรณ los dรญas festivos ( la ley Emiliani ley 51 de 1983) en dรญas normales y como si fuera poco hace una mala o sesgadaย interpretaciรณn del artรญculo 173 del Cรณdigo Sustantivo del Trabajo para quitarle el salario a los trabajadores;ย vaya semejante arrogancia y prepotencia de esta empresa.
STORK se preocupa mรกs por quitarle los salarios y prestaciones a los trabajadores que por mejorarlesย las condiciones laborales y prestacionales,ย de seguridad y salud en el trabajo a los obreros, pues siguen al interior del CPF Cusiana la falta de puntos de hidrataciรณn, siguen sin entregar las dotaciones respectivas y de acuerdo a la normatividad de Ecopetrol ropa anti flama, siguen contratando a los trabajadores desconociendo el escalafรณn convencional ( los contratan como capataz, tรฉcnico I, tรฉcnico II, etc.)ย y todo esto con el visto bueno y el beneplรกcito de Ecopetrol S.A.
Nos preguntamos dรณnde y que clase de comida (buena, abundante y balanceada) van a suministrar o ingerir estos trabajadores que inician esta reparaciรณn, dรณnde van a comer, cuรกles son las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para la ingesta de este tipo de alimentaciรณn.
Hacemos un llamado al administrador de este contrato por parte de Ecopetrol, asรญ como al ingeniero Samuel Medina jefe de departamento de campo cusiana para que le exijan a la empresa STORK el cumplimiento de la convenciรณn colectiva de trabajo USO-ECOPETROL, el cumplimiento de los derechos laborales y prestacionales a los trabajadores, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo al interior del campo cusiana. No puede estar nunca la producciรณn por encima de la salud y la vida, no queremos ser menos, exigimos mรกs seguridad y salud en el trabajo
Por la defensa de los derechos laborales ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Por el cumplimiento de la Convenciรณn Colectiva ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Tauramena 23 de abril 2019
