¿QUÉ PASA CON LA EMPRESA STORK?
Una vez más producto de las malas decisiones administrativas y financieras de la empresa stork en conjunto con la negligencia de ECOPETROL S.A frente a sus empresas contratistas, fallece un trabajador al servicio de la empresa contratista STORK y queda otro con lesiones físicas; esta empresa contratista desde su llegada al campo cusiana no ha traído sino problemas, malos tratos e incumplimiento de los derechos laborales y prestacionales hacia los trabajadores; desde un principio en la socialización y contratación del personal esta empresa puso cualquier cantidad de trabas y excusas para terminar trayendo o contratando personal fuera de Tauramena o de la región, en más de una ocasión se le solicito y exigió que todos los exámenes de ingreso, se realizaran en los centros médicos que existen en Tauramena, así mismo se le solicito que instalaran una oficina en Tauramena donde todos los trabajadores pudieran ir a preguntar, resolver o averiguar cualquier situación que se presentara referente al contrato, petición que fue negada rotundamente por stork argumentando sobre costos al contrato, sin importarle poner en riesgo la vida de los trabajadores, haciéndolos desplazar a la ciudad de Yopal a realizar exámenes, entrevistas, cursos que se pueden realizar en Tauramena como el reentrenamiento de trabajo seguro en alturas que más de 60 trabajadores les tocó realizarlo en la ciudad de Yopal por orden de la empresa, sin brindar las condiciones de logística y seguridad para el desplazamiento, curso de reentrenamiento que los dos compañeros que sufrieron el accidente estaban realizando en Yopal por órdenes de STORK.
La Unión Sindical Obrera ¨USO¨ Subdirectiva Tauramena lamenta profundamente el fallecimiento del trabajador José Olivo Moreno y espera la pronta recuperación del compañero Fabian Ramos. Responsabilizamos a la empresa STORK y a Ecopetrol S.A, de este lamentable hecho, ya que mientras se siga desconociendo las escuelas o centros de capacitación, laboratorios entre otros que existen en Tauramena y se sigan enviando a los trabajadores a otra ciudad a realizar estas capacitaciones, exámenes, cursos etc. seguirán pasando este tipo de sucesos, productos de la política anti obrera de estas empresas.
Ahora como si fuera poco la empresa STORK pretende desconocer los derechos pactados en la convención colectiva USO-ECOPETROL para los trabajadores al servicio de firmas contratistas, pues ya les anunciaron a los trabajadores que trabajaron los días jueves y viernes santo que no se los van a pagar con los recargos o remuneraciones de los días festivos tal como lo estipula el código sustantivo del trabajo en sus artículos 177 y 178, y que solo después de las 8 horas de labores les pagaran un recargo del 2.75 % con el argumento que los trabajadores no cumplen las 45 horas semanales, o sea que STORK volvió los días festivos ( la ley Emiliani ley 51 de 1983) en días normales y como si fuera poco hace una mala o sesgada interpretación del artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo para quitarle el salario a los trabajadores; vaya semejante arrogancia y prepotencia de esta empresa.
STORK se preocupa más por quitarle los salarios y prestaciones a los trabajadores que por mejorarles las condiciones laborales y prestacionales, de seguridad y salud en el trabajo a los obreros, pues siguen al interior del CPF Cusiana la falta de puntos de hidratación, siguen sin entregar las dotaciones respectivas y de acuerdo a la normatividad de Ecopetrol ropa anti flama, siguen contratando a los trabajadores desconociendo el escalafón convencional ( los contratan como capataz, técnico I, técnico II, etc.) y todo esto con el visto bueno y el beneplácito de Ecopetrol S.A.
Nos preguntamos dónde y que clase de comida (buena, abundante y balanceada) van a suministrar o ingerir estos trabajadores que inician esta reparación, dónde van a comer, cuáles son las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para la ingesta de este tipo de alimentación.
Hacemos un llamado al administrador de este contrato por parte de Ecopetrol, así como al ingeniero Samuel Medina jefe de departamento de campo cusiana para que le exijan a la empresa STORK el cumplimiento de la convención colectiva de trabajo USO-ECOPETROL, el cumplimiento de los derechos laborales y prestacionales a los trabajadores, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo al interior del campo cusiana. No puede estar nunca la producción por encima de la salud y la vida, no queremos ser menos, exigimos más seguridad y salud en el trabajo
Por la defensa de los derechos laborales ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Por el cumplimiento de la Convención Colectiva ADELANTE, ADELANTE, ADELANTE
Tauramena 23 de abril 2019
